소통·공감 중심 프로그램으로 현장 적응력 향상 지원

금산교육지원청(교육장 권영선) 학교지원센터는 지난 8일 관내 신규 및 저경력 교사들의 현장 적응력을 높이고 역량 강화를 돕기 위한 ‘2026 금산 신규 및 저경력 교사 역량 강화 연수’를 운영했다.

이번 연수는 1년차 교사 11명과 신규 발령 교사 10명 등 총 21명을 대상으로 운영했으며, 교육지원청은 연수 시작에 앞서 선생님들의 성장을 응원하는 마음을 담은 캘리그래피 엽서와 롤링페이퍼 과자상자를 전달했다. 엽서에 새겨진 “선생님의 첫 마음, 그 빛나는 시작을 응원합니다”라는 문구는 참석한 교사들이 임용 당시의 초심을 되새기게 하며 큰 호응을 얻었다.

본 연수에서는 밸류브릿지 송창현 대표를 강사로 ‘소통과 공감의 어울림’을 주제로 한 참여형 프로그램을 진행했다. 참석한 교사들은 금산, 사명감, 수업, 워라벨 등 교직 생활과 밀접한 키워드를 중심으로 서로의 고민을 나누고 공감대를 형성하는 시간을 가졌으며, GROW 모델(목표, 현재 상황, 대안, 실천 의지)을 활용한 짝꿍 인터뷰를 통해 교사가 된 계기를 되돌아보고 스스로의 교육적 비전과 구체적인 실천 방안을 설계했다.

권영선 교육장은 인사말을 통해 “교사들이 금산 교육에 애정을 갖고 안정적으로 적응할 수 있도록 현장의 목소리에 귀를 기울이겠다”며, “선생님들이 금산에서 교직의 행복을 찾고 학생들과 함께 성장할 수 있도록 아낌없는 지원을 이어가겠다.”고 밝혔다.

한편, 금산교육지원청은 이번 1회차 연수를 시작으로 오는 5월 29일(금) ‘학교폭력 사안 처리 및 생활 지도’를 주제로 한 2회차 연수를 이어갈 예정이다. 지원청은 총 4회차(12시간)로 구성된 이번 직무연수 과정을 통해 신규 교사들의 현장 대응력을 지속적으로 높여나갈 계획이다.